Temmuz ayında gerçekleşen seyyanen zam, memur kesiminin yüzünü güldürdü. 8 bin TL’lik zam, en düşük maaşı 22 bin TL’ye yükseltti. Bu başarı, ekonomik zorlukların hüküm sürdüğü bu dönemde memurlara umut oldu. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın liderliğinde yürütülen görüşmeler, memurlar için kritik bir adım olarak kaydedildi.
%35 Zam Talebiyle Güçlü Adım
Toplu İş Sözleşmesi (TİS) görüşmeleri boyunca, sendikalar ve bakanlık arasında yoğun bir iletişim sağlandı. Memur-Sen, bu süre zarfında en düşük memur maaşına %35 zam talebinde bulundu. Bu önemli adım, memurların ekonomik zorluklara karşı daha iyi bir uyum sağlamalarını hedefliyor.
Memur Maaşı 30 Bin TL Olabilir Mi?
Memur-Sen’in vurguladığı en önemli noktalardan biri, en düşük memur maaşının daha adil ve sürdürülebilir bir seviyeye çıkarılması oldu. Bekar ve emekli memurlar da bu süreçte göz önünde bulunduruluyor. 30 bin TL’lik taban ücret talebi, memurların daha iyi yaşam standartlarına kavuşmalarını sağlamayı amaçlıyor.
Zam pazarlıkları sırasında, tarafların adil bir uzlaşma arayışında olduğu belirtiliyor. Memurların maaşlarının hem adil hem de tatmin edici şekilde artırılması, bu sürecin merkezinde yer alıyor.
